Krankentaggeldversicherung (KTG) Schweiz – So sichern Sie Ihr Unternehmen ab … Warum eine Krankentaggeldversicherung für Arbeitgeber unverzichtbar ist.
Krankheit trifft nicht nur Menschen – sie kann auch Ihr Unternehmen schwer belasten.
Sobald ein Mitarbeiter länger krankheitsbedingt ausfällt, müssen Sie als Arbeitgeber nach Obligationenrecht (OR) weiterhin den Lohn bezahlen – in gewissen Fällen mehrere Wochen oder sogar Monate lang.
Genau hier greift die Krankentaggeldversicherung (KTG): Sie schützt Ihr Unternehmen vor den finanziellen Folgen krankheitsbedingter Ausfälle Ihrer Mitarbeitenden.
Als erfahrene Versicherungsbroker in der Schweiz wissen wir: Die KTG zählt zu den wichtigsten betrieblichen Versicherungen – besonders für kleine und mittelständische Unternehmen. Denn die Lohnfortzahlung kann schnell zur Liquiditätsfalle werden.
Ihre Vorteile mit einer KTG-Versicherung:
- Absicherung gegen Lohnfortzahlungspflicht
- Bis zu 80% des Bruttolohns versichert (gesetzlicher Standard)
- Reduktion des unternehmerischen Risikos
- Entlastung der Buchhaltung bei längeren Ausfällen
- Individuell anpassbare Wartefristen und Leistungsdauer
- Oft GAV-konform & steuerlich relevant
Wie funktioniert die Krankentaggeldversicherung?
Die Krankentaggeldversicherung springt ein, wenn ein Mitarbeiter krankheitsbedingt länger ausfällt – und deckt während der vertraglich definierten Zeitspanne einen Teil des Lohnes. Üblich sind 80 % des versicherten Lohnes ab einem bestimmten Krankheitstag (z. B. ab dem 30. Tag).
Die genaue Gestaltung – Wartefrist, Leistungsdauer, Beitragsaufteilung – kann individuell vereinbart werden.
Wichtig: Bei vielen Gesamtarbeitsverträgen (GAV) ist eine KTG-Versicherung sogar Pflicht. Hier drohen ohne passenden Versicherungsschutz rechtliche und finanzielle Konsequenzen.
KTG für KMU, Start-ups und grosse Unternehmen
Ob 3 Mitarbeitende oder 300: Eine passende Krankentaggeldversicherung gehört in jede betriebliche Vorsorgestrategie. Besonders KMU profitieren von individuell skalierbaren Lösungen – so bleiben die Beiträge bezahlbar und die Risiken kalkulierbar.
Als unabhängige Versicherungsagentur unterstützen wir Sie dabei, die richtige KTG-Lösung für Ihre Unternehmensgrösse und Branche zu finden. Wir vergleichen Anbieter, Tarife und Leistungen – komplett neutral.
Ihre KTG Fragen – unsere Antworten:
- Ist die KTG-Versicherung in der Schweiz obligatorisch? Nein – nicht gesetzlich, aber faktisch oft unverzichtbar. Viele Gesamtarbeitsverträge schreiben sie vor. Fehlt der Nachweis, müssen Arbeitgeber den vollen Lohn oft länger zahlen.
- Wer zahlt die Prämien? Die Prämien können vom Arbeitgeber alleine oder gemeinsam mit den Mitarbeitenden getragen werden. Die genaue Aufteilung ist flexibel und wird vertraglich geregelt.
- Welche Leistungen sind versichert? In der Regel werden 80 % des Bruttolohns während 720 Tagen innerhalb von 900 Tagen gedeckt – je nach Anbieter auch mehr oder weniger. Wartefristen können zwischen 0 und 90 Tagen liegen.
Ihre KTG-Versicherung mit Meier & Partner – darum lohnt es sich
Als unabhängiger Versicherungsbroker aus Küsnacht am Zürichsee beraten wir Unternehmen aus der gesamten Schweiz – von Zürich bis Basel, von St. Gallen bis Bern.
Wir helfen Ihnen, sich in der Vielfalt der KTG-Tarife zurechtzufinden und wählen gemeinsam mit Ihnen die optimal passende Lösung für Ihr Unternehmen.
Unsere Beratung ist neutral, transparent und auf Augenhöhe. Wir wissen, worauf es bei der Absicherung Ihrer Lohnfortzahlung ankommt – und verhandeln für Sie die besten Prämien bei Top-Versicherern.
Jetzt durch Meier & Partner beraten lassen – bevor der Ernstfall eintritt
Ein krankheitsbedingter Ausfall kann teuer werden.
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